派遣スタッフとは

人材派遣とは、企業の側からみると、必要なスキル・経験を持つ人材を必要なときに、必要な期間だけ活用できるという制度です。働くみなさんの側からみると、自分のライフスタイルにあわせてキャリアを生かした仕事を選別して働くことができます。また色々な職場を経験することによりスキルアップを図ることも可能な制度です。
人材派遣は、働くスタッフのみなさんと、クライアントである派遣先企業、それに派遣元企業であるTIスタッフとの三者の関係で成り立っています。
派遣スタッフのみなさん派遣スタッフとして働くことをご希望のみなさんは、まずTIスタッフにご登録いただき、当社から紹介された企業で派遣スタッフとして働いていただくことになります。この場合、派遣スタッフの方は当社と雇用契約を結び、給与は当社から支払われますが、実際の仕事の指示は派遣先企業から受けることになります。正社員やアルバイト等との大きな違いはこの点にあります。正社員やアルバイト等は就職先企業と雇用契約を結び、仕事の指示や給与の支払等も直接その就職先企業から受けます。

派遣のメリット

自分のライフスタイルに合わせて働く期間や時間、勤務地が選択できます。
当社が仕事をご紹介するときに仕事の内容や必要なスキル等を説明しますので、ご自分のキャリアを生かせる仕事かどうかを確認し、選別することができます。
同じ仕事でも企業によってやり方は異なります。いろいろな企業を経験することによりご自分のスキルアップを図ることができます。
派遣の場合は、派遣スタッフのあなたと仕事をしている派遣先企業との間に派遣元企業であるTIスタッフが介在し、専門スタッフがサポートしますので、困ったときは相談しやすいというメリットがあります。
派遣先企業派遣先企業とTIスタッフとは労働者派遣契約を結び、派遣先企業が派遣スタッフに仕事の指示を行い、派遣スタッフがその指示の下に業務を遂行します。TIスタッフ(派遣元企業)は、ご登録いただいた方の保有されているキャリアを十二分に発揮していただけるよう、当社の契約企業の中から条件とスキルに合った最適なお仕事を紹介します。また、派遣就業後も派遣スタッフのみなさんをサポートします。

よくある質問

派遣は正社員や契約社員とどう違うのですか？

派遣社員としてお仕事している間はTIスタッフと派遣就業先は「労働者派遣契約」で結ばれ、TIスタッフとみなさまとは雇用契約で結ばれています。ですから、契約社員、正社員とは異なり、
みなさまへの就業条件の明示やお給与の支払いは、TIスタッフがおこないます。派遣先企業からは、仕事内容や残業についての指示、タイムカードのチェックなどを受けることになります。
派遣で働くとどんなお仕事があるのですか？

工場・製造部門、倉庫・物流、事務等、未経験の方からすでにスキルをお持ちの方まで、ご自分の希望に合った幅広いお仕事があります。
派遣でも保険に入ることはできるのですか？

TIスタッフは労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事業所です。
派遣の仕事にはどんなものがあるのですか？

あなたの経験や能力を活かしたお仕事選びが可能です。
ご希望のスタイル・勤務地でお仕事が可能です。
お仕事を探すより、ご就業を希望される都道府県を選択いただき、お仕事をご覧ください。
紹介予定派遣とはどういったものですか？

新たに2000年12月1日より解禁された『紹介予定派遣』は、米国ではすでに広く一般に普及している制度で、社員雇用を前提に契約し、「派遣」の雇用形態で一定期間働いた後、派遣スタッフの方と企業の双方が合意すれば直接雇用に切り替わるという制度です。派遣期間中に、仕事内容や働く環境が自分の希望と合っているかどうかを判断することができることから、新しい就業形態として期待されています。