0742-36-8127
代表のご挨拶
私は大手の派遣会社で12年、中小の派遣会社で6年、人材派遣･人材紹介ビジネスに携わってきました。
大手の派遣会社では、業務請負･製造派遣･事務派遣･技術者(エンジニア)派遣などを経験し、また中小の派遣会社では責任者として、地域に密着したきめの細かいサービスを提供してきました。 その一方では、大手･中小のそれぞれの良さも悪さも目の当たりに見てきたのです。一番心を痛めたことは、目先の利益に追われるが故に企業様と求職者の皆様が満足するサービスを本当に提供出来たのかと疑問を覚えたことでした。
この18年間、様々な経験と勉強で人材ビジネスの奥の深さとその喜びを学びました。また人材派遣法の改正が幾度もあり、企業様や求職者の皆様が希望する雇用形態も変わってきました。 TIスタッフ株式会社では今までの経験を活かし、利益を追求するのではなく企業様と求職者の皆様に「笑顔になってもらいたい」という信念でロゴマークを作成し、平成27年8月に会社を設立しました。まだ若い会社ですが、これからもご指導ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
会社概要
| 会社名 | TIスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 平成27年8月5日 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 井上篤ノ助 |
| 所在地 | 〒630-8115 奈良県奈良市大宮町6-5-11 グラディオ新大宮101 |
| TEL | 0742-36-8127 |
| FAX | 0742-32-3322 |
| 営業時間 | 8:30～17:30 |
| 定休日 | 土日祝 |
| マージン率 | 30.48% |
| 派遣料金 | 14,960/人・日（8h平均） |
| 派遣労働者の平均賃金 | 10,400/日（8h平均） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業：派29-300137 有料職業紹介事業：29-ユ-300089 業務請負業 |
| 派遣法 第30条の4第1項の労使協定 |
締結しているか否か：締結している 対象となる派遣労働者の範囲：派遣先で「令和6年賃金構造基本統計調査」および「職業安定業務統計の求人賃金」の「職種」に一致、乃至、近似する業務に主として従事する従業員 有効期間の終期：2027年3月31日 |
有料職業紹介事業についてのご案内
- 取扱職種の範囲等 ・職種は 全職種 ・地域は 国内
- 手数料に関する事項
・ 求人者から徴収する手数料については下記手数料表（消費税を除く）のとおりです。
|
サービスの種類及び内容 |
手数料の額及び負担者 |
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求人受理時の事務費用 |
10,000円（手数料負担者は 求人者 とします。） |
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求人受理後、求人者に求職者を紹介 するサービス 【職業紹介サービス】 |
成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金の 50％ （手数料負担者は 求人者 とします。） |
|
求人の充足に向けた求人者に対する 専門的な相談・助言サービス 【職業紹介の付加サービス】 |
成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金の 50％ （手数料負担者は 求人者 とします。） |
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就職を容易にするための求職者に 対する専門的な相談・助言 |
着手金 200,000 円 ・ 相談・助言終了時 200,000 円 成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金の 50％ （手数料負担者は 関係雇用主 とします。） |
・求職者からは手数料は徴収いたしません。
- 苦情の処理に関する事項
求職者または求人者からの苦情については、誠意をもって対応致します。
苦情申出先： 職業紹介責任者 井上 篤ノ助 連絡先（0742）36-8127
- 求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項
当事業所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。
当事業所の「個人情報適正管理規程」は以下のとおりです。
- 第1条 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は代表取締役及び営業部と総務部とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者 井上 篤ノ助 とする。
- 第2条 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う第1条に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
- 第3条 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
- 第4条 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者 井上 篤ノ助 とする。
- 返戻金制度に関する事項
・ 当事業所は返戻金制度（紹介により就職した求職者が早期に離職した場合に、手数料の全部又は一部を返戻する制度）を設けていません。
- 求人者に対する違約金規約に関する事項
・ 当事業所が紹介を行ってから6ヶ月以内に、当事業所を介さず採用した場合、当社規程の紹介手数料を請求いたします。
※職業安定法第32条の13、同法施行規則第24条の5取扱職種の範囲等の明示です。